智东西
编译王涵
编辑漠影
OpenAI 终于坐不住了！
智东西 6 月 30 日消息，据外媒 WIRED 昨日报道，被 Meta 创始人兼 CEO 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）再次挖走 4 名资深研究员后，阿尔特曼彻底坐不住了。周六，OpenAI 首席研究官马克·陈（Mark Chen）员工发送内部备忘录，直言“家被偷了！”，还称 OpenAI 打算用加强沟通、提高薪酬和增加休假等方式“亡羊补牢”，试图打动已被邀请的研究员，颇有要全力以赴与 Meta 展开技术人才争夺战的态势。
不到一周前，OpenAI 联合创始人兼 CEO 萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）还在博客中笑称“至少目前为止，我们最优秀的人才都没有接受他的邀约，这让我非常欣慰。”话音刚落，Meta 就于上周四成功挖走 OpenAI 苏黎世分部 3 名重要创始成员，周六又有消息称其从 OpenAI 挖走 4 名顶尖华人研究员。
据阿尔特曼在兄弟杰克·阿尔特曼（Jack Altman）的播客中透露，扎克伯格向部分 OpenAI 员工开出 1 亿美元（约合人民币 7.2 亿元）签约奖金，多名直接知情的 OpenAI 消息人士向外媒《WIRED》证实了该数字。
▲萨姆·阿尔特曼做客兄弟杰克·阿尔特曼（Jack Altman）（来源：YouTube）
一、OpenAI 高管“全天候沟通”，重新调整薪酬体系，誓言打响人才保卫战
OpenAI 首席研究官马克·陈周六向员工发送强硬备忘录，称不会对 Meta 挖角坐视不管。这份通过 Slack 发送给 OpenAI 员工、后被《WIRED》获取的备忘录，发布于扎克伯格成功挖角该公司四名资深研究员加入 Meta 超级智能实验室数日后。
“此刻我有种强烈的直觉，仿佛有人闯入我们家偷走了东西，”马克·陈写道，“但请相信我们绝非坐视不管。”他承诺正与 OpenAI CEO 萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）及其他高管“全天候沟通收到邀约的员工”，并强调“我们比以往更主动，正在重新校准薪酬体系，同时探索创新方式来认可和奖励顶尖人才”。
马克·陈的备忘录包含 7 位研究团队领导的留言，明显旨在鼓励员工留任。其中一位非C级高管的领导层成员建议员工收到 Meta 邀约时联系自己：“若对方施压或给出荒谬的短期最后通牒，直接让他们退散——在可能是人生最重要的决定上施压很不体面。我了解他们的所有条件，希望能帮你分析。”
尽管 OpenAI 管理层竭力挽留员工，马克·陈称仍将坚持“个人对公平性的高标准”：“虽然我会努力留住你们每个人，但不会以牺牲对他人的公平为代价。”
阿尔特曼在 Slack 回复中称赞：“马克（指马克·陈）在此过程中展现的领导力和正直令人赞叹，特别是在需要做出艰难决定时。非常庆幸有他领军！”
二、OpenAI 员工每周 80 小时高压后全员休假，被曝下月将发开源大模型
此时 OpenAI 员工正面临每周 80 小时的高强度工作压力，多名消息人士称，公司下周将基本停摆以便员工休整，但高管仍将工作。但也有网友称，下周正值美国国庆日，OpenAI 每年都会在这个时候放假一周，与 Meta 事件关联不大。
▲外网网友评论（来源：X）
为了防止在休假期间继续“被偷家”，另一位领导在马克·陈转发的留言中警告：“Meta 知道我们本周休整，会趁机施压你们快速单独决策。若感到压力随时联系，我和马克（指马克·陈）随时支持！”
马克·陈虽重视 Meta 的举动，但也指出公司“过于陷入定期产品发布的节奏和与对手的短期比较”。这与一位曾与阿尔特曼共事的前员工说法吻合，该 CEO 过去要求每几个月就有轰动性发布，但现在似乎更聚焦实现通用人工智能（AGI）。
马克·陈强调：“我们必须专注于将算力（今年晚些时候会有更多超级计算机上线）转化为智能这个真正目标。这才是主线任务，与 Meta 的摩擦只是支线。”
话虽如此，OpenAI 的新开源模型貌似要来了。此前多次爆料 OpenAI 内部消息的 Hyperbolic 联合创始人兼 CTO Yuchen Jin 透露：
“并非刻意炒作——但鉴于有几位朋友在 OpenAI 工作，难免听闻他们下月将发布的开源模型有多强悍。虽然无法在手机上运行，但可以说其性能已超越 ChatGPT 下拉菜单中的某个模型。Meta 需要些时日才能追赶上来。”
▲Hyperbolic 联合创始人兼 CTO Yuchen Jin 发表评论（来源：X）
结语：AI 时代，技术人才是核心战略资源
硅谷 AI 人才争夺正陷入白热化，外媒《华尔街日报》曾报道称，扎克伯格会亲自联系潜在招募对象。陈在 Slack 中写道：“过去一个月，Meta 激进推进新 AI 计划，屡次（大多未成功）试图用高薪方案挖走我们的核心人才。”
接近 Meta 招聘行动的消息人士证实，Meta 正大幅加强研究人才招募，尤其关注 OpenAI 和谷歌人才。消息人士向外媒《WIRED》透露，虽然 Anthropic 也是主要竞争对手，但其文化与 Meta 契合度较低：“薪酬带宽未必拓宽，但对顶尖人才来说上不封顶。”OpenAI 与 Meta 均未回应置评请求。
不止在硅谷，在所有前沿技术领域，顶级技术人才都始终是巨头争夺的核心战略资源。有时一个天才的灵光乍现，就可能重塑整个行业的技术版图。OpenAI 与 Meta 的较量远不止于技术竞赛和人才争夺，他们争夺的其实是未来 AI 话语权。
