新智元报道
编辑：桃子
又有新瓜了！走了近十名核心研究员后，奥特曼内部备忘录喊话：「传教士终将打败雇佣兵」。另有最新爆料称，小扎挖人几乎癫狂，甚至开出了四年 3 亿美金的薪酬包。
「传教士将打败雇佣兵」！
在小扎挖走近十位 OpenAI 研究院后，奥特曼在内部备忘录中，写下了这句提振士气的话。
这张在全网疯传的图片中，OpenAI 多数大神纷纷加入 Meta，华人研究员更是占据了半壁江山。
要说 OpenAI 不慌，那绝对是假的。
几天前，首席研究官 Mark Chen 直接开口破骂，「Meta 就像强盗一样，闯入我们家偷走了东西」。
直到昨天，小扎正式官宣 Meta「超级智能实验室」成立，公布了一大批初步成员名单，奥特曼再次坐不住了。
外媒 Wired 最新挖到的备忘录中，奥特曼再一次猛烈抨击 Meta 疯狂挖角 AI 人才。
奥特曼怒了！
Slack 备忘录中，奥特曼措辞强烈，「在我看来，Meta 的所作所为将导致非常深刻的文化问题」。
他还力劝大家留下来，并暗示公司正在评估整个研究组织的薪酬方案：
对于那些致力于构建 AGI 的人来说，留在 OpenAI 是不二之选。
「我们已经从角落里的一群书呆子，变成了至少是科技行业最受瞩目的人物」。
奥特曼还抨击道，「AI 圈的X环境乌烟瘴气。Meta 的行事方式，让人感觉有些不体面」。
他甚至预感，未来情况会变得更加疯狂。
「我被解雇又回归时曾说过，那并非 OpenAI 史上最疯狂之事，眼下这事当然也算不上」。
面对小扎挖人的热议，奥特曼表示，「Meta 无疑挖到了一些优秀的人才，但总的来说，可以毫不夸张地说，他们根本没有挖到最顶尖的人才」。
他们只能在候选名单上退而求其次，找了很多人。
他们为招人费尽心机已经很久了，我都记不清他们想从我们这挖走多少人去当他们的首席科学家了。
搞笑的是，图灵奖得主，现 Meta 首席科学家 LeCun 无故躺枪。
那些已经离开 OpenAI 加入 Meta 阵营的人，奥特曼蔑视地将其称之为「雇佣兵」。
「我为我们整个行业以使命为导向而感到自豪；当然，这其中总会出现一些雇佣兵。然而，传教士终将击败雇佣兵」。
涨薪，也要公平
正如上一次 Mark Chen 在内部备忘录中所言，OpenAI 正重新调整薪酬，探索创新的方式来表彰和奖励顶级人才。
奥特曼在此确认了这点，指出公司正在评估整个研究组织的薪酬。
「我相信 OpenAI 股票的上涨空间，远超过 Meta。但我认为，巨大的回报必须来自巨大的成功之后。
对我而言至关重要的是，我们的方案必须公平，而不能只针对那些恰好被 Meta 盯上的人」。
为了说服更多的人留下来，奥特曼坚定地说道：
我对我们的研究路线图从未如此充满信心。
我们正以前所未有的力度押注算力，我热爱我们正在做的事，并坚信我们能善加利用这份资源。
最重要的是，我认为我们拥有世界上最特别的团队和文化。
诚然，我们的文化还有待改进之处；我们毕竟经历过疯狂的超高速增长。但我们的核心是正确的，我认为这一点其他任何公司都无法企及，并且我坚信我们能解决这些问题。
或许更重要的是，我们是真正关心如何以正确的方式构建 AGI。对其他公司而言，这更多是服务于其他使命的工具性目标。
但这却是我们的头等大事，并将永远如此。
很久以后，当 Meta 早已转向下一个热点，或者忙于捍卫其社交护城河时，我们仍会日复一日、年复一年地在这里，钻研如何比任何人都做得更好。
小扎大手笔，最高 3 亿美金薪酬包
显然，当前 Meta 聘请了两名高管，14 位明星研究员，引发的关注早已超过了以往所有 AI 项目的总和。
「Meta 超级智能实验室」官宣后，已确定的成员中，有 9 人均是来自 OpenAI。
如今，争夺 AI 人才市场竞争激烈，Meta 想要挖来这些人，光是签约金、工资和股票可能就得砸好几亿美金。
更夸张的是，小扎向顶尖研究人才，提供了四年高达 3 亿美元的薪酬包，第一年的总薪酬超 1 亿美元。
虽然薪酬包中包含股权，但第一年的股票会立即兑现。
Wired 爆料称，Meta 已向 OpenAI 员工发出了至少 10 份高得惊人的 offer。
据传，Meta 曾向一位高级研究员许以首席科学家的职位，但遭到了对方拒绝。
不过，并非所有人都能拿到如此惊人的薪酬包。
Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 在上周与员工的问答环节中表示，「并非每个人都能拿到 1 亿美元的 offer。而且，1 亿美元不是签约奖金，而是所有这些不同东西的总和」。
一位高级工程师称，自己拿到 Meta 的年薪约仅为 85 万美元。根据 Levels.FYI 统计的数据，薪酬等级高于这位工程师的人（E7 级别）平均年薪为 154 万美元。
硅谷抢人大战白热化
年薪千万已成常态！
除了小扎疯狂抢人，OpenAI 前 CTO Mira Murati 也下场了。
BI 独家报道称，Thinking Machines 为加入的研究人员提供 50 万美元薪酬，远高于 Anthropic 和 OpenAI。
就在今天，爆火 AI 编程神器 Cursor 还从 Anthropic 挖走了两人。一位是 Claude Code 开发主管 Boris Cherny，一位是产品经理 Boris Cherny。
硅谷激烈抢人大战，真是应了《天下无贼》中的那句话：21 世纪什么最贵？
顶尖 AI 人才薪酬，两年暴涨 50% 堪比巨星
这场硅谷 AI「超级巨星」争夺战，已导致招聘薪资迅速飙升。
近期的职位流动数据显示，放眼整个科技行业，硅谷的资深 AI 研究科学家，正被远高于无 AI 背景的计算机工程师的薪酬所吸引。
虽然少数顶尖 AI 工程师的年薪超过 1000 万美元，但普遍的薪酬包也达到了 300 万-700 万美元的水平，较 2022 年上涨了约 50%。
专攻 AI 招聘的猎头公司 Riviera Partners 合伙人 Kyle Langworthy 表示，「过去几年，这场人才争夺战的激烈程度已近乎疯狂」。
「给人的感觉是，有些公司为了将人才招入麾下，愿意付出任何代价」。
这一点，在 Meta 身上发挥得淋漓尽致。
根据科技猎头公司 Harrison Clarke 的数据，整个 AI 行业的薪酬水平一直在稳步攀升。
如今，科技大厂中高级别研究科学家的年度总薪酬包，预计在 50 万-200 万美元之间，远高于 2022 年的 40 万-90 万美元。
相比之下，没有 AI 背景的高级软件工程师，其基础年薪通常在 18 万-22 万美元之间。
薪酬数据网站 Levels.fyi 显示，Meta 为 AI 工程师支付的薪酬属于最高之列，范围从 18.6 万美元-320 万美元不等。
OpenAI 提供的薪酬范围，约为 21.2 万美元-250 万美元，但其薪酬中位数更高。
这表明，在这家估值高达 3000 亿美元的初创公司 ，一名普通工程师的收入要高于 Meta。
然而，与巨额的现金报酬相比，研究人员往往更看重团队领导的声誉以及工作内容的质量。
「真正能激励研究人员的，是他们所从事的工作类型」。
「而且总会存在一种风险：如果你最终去了像 Meta 这样的公司，你所能从事的工作的深度，可能就达不到在 DeepMind、OpenAI 或 Anthropic 那样的水准」。
不仅如此，高昂的人才成本正促使一些科技公司，如 Hugging Face，将招聘的目光投向欧洲。
Hugging Face 联创兼首席科学官 Thomas Wolf 表示，「现在在湾区招聘一名软件工程师的成本，足可以在欧洲聘请3-4 名水平大致相当的员工了」。
参考资料：
https://www.ft.com/content/d48e7cfe-7b04-4cdd-8769-c88c83522118
https://www.wired.com/story/sam-altman-meta-ai-talent-poaching-spree-leaked-messages/
https://www.theinformation.com/articles/zuckerbergs-new-ai-team-good?rc=epv9gi
