新智元报道
编辑：Aeneas
灾难前兆，再一次预警。就在最近，微软又裁掉了 9000 人，最黑色幽默的是，Xbox 一位高管甚至建议被裁员工用 AI 来疗伤？虽然 2025 年才过了一半，但全美科技行业中已有 94000 人被裁，接下来这个数字恐怕只会越来越多。
AI 导致的全球失业潮，已经开始拉开帷幕。
灾难的号角，已经吹响了。
最近，微软又一次曝出新一轮的 9000 人大裁员，背后不知是多少人的血泪。
就在刚刚，国外一个媒体发布博文，总结出了最新统计数据——
2025 年才过了一半，AI 已经取代了 94000 名科技工作者，导致他们直接失业！
你以为，这仅仅是像以前一样的成本节约措施吗？
不，这一次，或许跟以前都不一样。这一次，很多企业为了配合自己的 AI 战略，正在悄悄调整自己的劳动力结构。
一方面，某些人类的岗位因为被 AI 替代，而直接消失；另一方面，很多职位被削减，目的就是为了企业能有更多支出，流向 AI 工程、基础设施和研究。
下面这张图表，总结了从 2024 年 8 月到 2025 年 7 月，全美科技行业被裁掉的人数。
谁能保证，自己不是下一个？
「丧尽天良」
微软高管建议员工用 AI 疏导情绪
就在今天，还有一个在打工人伤口上撒盐的新闻曝出。
Xbox 高管表示，被裁员工应该学会使用 ChatGPT 之类的 AI 工具来管理自己的情绪。
你听听，这还是人话么。
就在本周，微软宣布了大规模裁员，Xbox 游戏工作室是重灾区。
Xbox 的裁员理由是，公司没有足够的资金把 AI 融入自己的游戏中，所以，只能通过裁员来降本增效。
不过，有一位 Xbos 高管却十分「尽责」，主动提出了一个「帮忙减轻失业员工的情感冲击和认知负担」的方案——向 AI 求助。
这位名为 Matt Turnbull 的高管表示，如果自己「没有尽力在当前情况下提供最好的建议」，会感到严重失职。
所谓当前情况，就是指一系列游戏被取消、服务关闭、工作室停业、整个 Xbox 部门大裁员，全公司范围内，被裁员工高达 9100 人。
高管表示，如果被裁后感到惶恐和不知所措，那可以向 AI 求助，来获取关于全新的职业规划、写简历、投递新岗位的建议。
「你并不孤单，也不必独自面对」。
「面对巨大的精神压力时，这些 AI 可以帮你更快、更冷静、更清晰地走出困境」。
可能因为被愤怒的网友冲得太狠，目前这条 LinkedIn 帖子已经被删除。
不过已经被一位手快的记者截图，留下「罪证」了。
高管的原帖如下，如果仔细读一遍，你铁定会血压飙升，怒气值拉满。
如果你正感到心力交瘁、不知所措，下面这些提示词思路和用例或许能帮到你：
· 职业规划
「请扮演我的职业教练。我刚刚在游戏行业被裁员，岗位是 [你的角色]。请帮我制定一个 30 天的计划，帮我调整状态、重整旗鼓、研究新的工作机会，并在避免身心俱疲的前提下开始投递简历。」
「凭借我在 [制作/叙事/游戏运营/等] 方面的经验，我可以转型到游戏行业里的哪些岗位？」
· 简历与领英优化
「这是我目前的简历。请帮我生成三个定制版本：一个针对 3A 大厂，一个针对平台/发行类岗位，还有一个针对初创/小型工作室的管理岗。」
「请重写我简历中的这个要点，使其更能突显项目产生的影响和具体数据。」
「帮我起草一段新的领英『个人简介』，重点突出我的领导风格、已成功发布的游戏作品，以及我对游戏开发的愿景。」
· 拓展人脉与对外联系
「请帮我起草一条友好的信息，用来发给前同事们，让他们知道我正在寻找新的工作机会。」
「请写一段热情洋溢的开场白，用于联系[某工作室名称]的员工，向对方咨询一个公开的招聘岗位。」
· 理清情绪与重拾自信
「被裁员后，我陷入了『冒名顶替综合症』的困扰。你能否帮我换个角度看待这段经历，让它提醒我，我真正擅长的是什么？」
网友锐评：这就是 AI 生成的吧？
好笑的是，可能是因为原帖被删，被激怒的网友们只能在记者这里发泄情绪。
他不得不强调：请不要在我这里发出死亡威胁，谢谢大家！
还有人一针见血地指出：发布这种内容的高管，才是最该被 AI 替代的人吧。
六年微软老员工，两次被裁
同时，外媒也曝出一位 6 年微软老员工的故事。
29 岁的 Patrick Lyons 之前在微软工作了五年，其中有三年是在 Microsoft Teams 担任技术产品经理。
对于这份工作，他感到非常满意。因为感觉自己每天都在学习新知识，不断突破自己的边界，而且还在和才华横溢的同事们合作。
然而就在 2024 年 10 月的一个早上，他忽然接到了副总裁的电话：因为业务重组，他的职位被永久取消了。
好在，他拿到了丰厚的离职赔偿。而且，他还一直从事着三份副业，比如在一家在线健身公司做教练。
不过，他依然在失业的第二天，就开始浏览微软的内部招聘网站，而且两周后，他的登录权限就会失效。
接下来的几个月，虽然一直在忙着找工作，但他也没忘了享受生活之余的美好时光，比如即兴喜剧、健身和电影。
这段时光很美好，但小哥发觉，自己还是怀念登录 Microsoft Teams、和优秀的人们一起共事、完成工作的那种仪式感，微软那种「无所不学」的企业文化，也让他怀念。
非常幸运的是，失业两个月后，他在微软的一位前导师将他的简历转发给一位招聘经理，于是他被微软重新录用了，这次担任的职位的云计算平台 Azure 的项目经理。
回到微软后，他更加认真地努力工作，并且着重加强了沟通，确保自己和团队、上级始终保持「对齐」。
这一次，他觉得自己的饭碗应该是稳了，因为众所周知，微软在 Azure 上投入了巨额资金。
没想到，就在两个月后的一个早上，他又收到一个晴天霹雳一般的消息。
是的，他又被解雇了……
现在，他只能再次打起精神，继续申请新的工作，并且表示如果有机会，还是希望回到微软。
不过，未来恐怕不会总是如他所愿。
2025 年，裁员死亡名单
外媒帮我们总结了下，2025 年科技行业被裁的死亡名单人数。
（图片数据截至 5 月）
7 月
微软游戏和云计算部门裁员 9000 人，使得 2025 年裁员总数超过 15000 人。此次裁员的目的，就是简化运营、加大 AI 投资。
TikTok 也计划在 7 月裁员。一份泄露的内部备忘录显示，公司将在电商和市场部门进行岗位调整。这是继今年多轮裁员之后的又一轮。
6 月
谷歌裁撤了智能电视团队约 25% 的员工，同时加大对 Bard 和 Gemini 等 AI 项目的投入。
Canva 悄悄裁掉了部分技术写作岗位，据悉内部团队已开始用生成式 AI 写文章。
Bumble 宣布全球裁员 30%，作为公司重大重组的一部分。官方宣称，此后重心将转向 AI 驱动的产品开发和运营。
迪士尼将继续全球裁员，涉及市场、技术及 Hulu 等多个部门。虽然 AI 不是唯一原因，但公司明确表示，已经在通过自动化手段改进工作流程。
5 月
IBM 裁员约8,000 人，主要集中在 HR 部门——他们的岗位，全被一个名为 AskHR 的 AI 聊天机器人取代了。IBM 表示，今后将重点招聘软件工程师与数据分析师。
微软再裁员6,500 人，主要涉及法律、工程和产品管理岗位。CEO 纳德拉表示，如今 GitHub Copilot 等 AI 工具已能生成近 30% 的新代码，因此不再需要那么多支持性岗位了。
亚马逊 CEO Andy Jassy 在内部信中坦言，随着 AI 智能体的推广，公司未来对很多岗位的需求将会减少。
教育科技公司 Chegg 裁员 240 人，占总员工数的 22%。原因是现在有越来越多的学生转而使用 ChatGPT 之类的免费工具，而非其付费服务。
4 月
英特尔宣布裁员超过 21,000 人，占公司总员工数近 20%。公司将重点转向 AI 芯片制造，并关闭部分自动驾驶业务。
谷歌裁撤其平台与设备团队数百人，同时宣布加大 AI 研究投入。
Meta 大裁员，主要集中在 Reality Labs 团队，公司正在从「元宇宙」撤退，转而聚焦 Instagram 和 Facebook 上的 AI 功能开发。
3 月
网络安全公司 CrowdStrike 裁员5%。CEO 在采访中表示，AI 能让公司能更快从构想到产品，因而减少人力需求。
Block 裁员近1,000 人。虽然 CEO 称此次裁员与 AI 无关，而是组织结构问题，但分析师普遍认为，AI 导致的自动化是一大原因。
2 月
Meta 裁员近4,000 人，称要「淘汰低效人员」，转而重点招聘机器学习工程师。
Workday 与 Salesforce 也裁掉了数百名员工，但 AI 岗的招聘却在持续。两家公司都表示，正在调整战略，全力以 AI 为核心构建企业工具。
1 月
微软在游戏和销售部门进行了部分「绩效导向型」裁员。但接下来的几个月表明，这只是公司更大规模 AI 重组战略的前奏。
总结这些裁员理由，就能发现，导致这些员工失业的罪魁祸首，就是 AI。
要么，就是它取代了很多人的基础性工作，要么，就是公司要转变结构，从传统产品线转向 AI 基础设施、模型训练和 AI 人才的投入。
哪些岗位最先消失？
数据显示，以下这些岗位，都是危险系数最高的，很可能一不留神就要被 AI 淘汰。
1. 软件工程师
在近期被裁的微软员工中，有 40% 是开发者。大量初级程序员的工作，确实已经被 AI 取代！
2. 人力资源
IBM 一次性裁掉数千的 HR 岗位，并明确表示不会再重新招聘。
3. 客服岗位
Chegg 表示用户更喜欢 AI 客服，很多客服岗位都被认为根本没必要。
4. 内容创作
超过 80% 的市场部门主管表示在用 AI 生成文本内容，而且 AI 输出的质量已经足够好，完全可以替代人类。
5. 数据分析
AI 系统正在分析财务与业务数据，速度和规模是人类分析师无法企及的。
6. 中层管理
英特尔等公司正在裁撤很多中间层的管理人员，理由是可以通过 AI 工具追踪绩效和协调工作，完全不需要人。
为什么今年的这一波波大裁员，跟以往并不一样？
可怕之处就在于，这次的裁员并非经济危机导致。
微软、亚马逊等公司，财报依然亮眼——2025 年第一季度，微软营收达到 701 亿美元，同比增长 13%。但就在此时，微软裁掉了超过 15,000 人。
现在，这些公司已经发现，他们可以一边裁员，一边让公司的业务继续增长。而且，它们根本没打算重新雇回这些人。
总之，Dario Amodei 的预言已经成真了，AI 不仅仅是在增强人类的工作，而是切切实实在替代人类。
裁员的屠刀，接下来还会落到谁的头上？
参考资料：
https://www.theverge.com/news/693535/microsoft-layoffs-july-2025-xbox
https://www.theverge.com/news/698468/xbox-exec-reccommends-ai-to-laid-off-staff
https://www.finalroundai.com/blog/ai-tech-layoffs-mid-2025
