新智元报道
编辑：Aeneas
就在刚刚，微软紧随英伟达，晋身全球 4 万亿俱乐部。纳德拉刚裁掉 9000 人，就狂赚了 270 亿。更扎心的是，一份微软工程师天价年薪也刚刚曝光：70 级能拿到 378.4 万美元入职大礼包！
坚定 AI 战略、AI 裁员后，微软竟走上人生巅峰了。
就在刚刚，微软财报出炉，本季度净收入已经达到了 272 亿美元。
现在，它已经成为史上第二家市值突破 4 万亿美元的公司。
就在本月早些时候，英伟达率先撞线 4 万亿美元市值，如今微软紧随其后，成功跻身「4 万亿俱乐部」。
扎心的是，这些和刚刚被裁的上万名微软员工，没有半毛钱关系。
微软 CEO 纳德拉发现，自己当初的判断是对的：既然裁员了 9000 人，还能狂赚 270 亿美元，看来还能继续裁啊。
与此同时，微软 70 级工程师的天价薪酬也被曝光了：光入职大礼包，就高达 378.4 万美元，换算成人民币是将近 2727 万元！
4 万亿美元，微软干翻华尔街
就在 7 月的的最后一周，微软财报一发布，就扔出一枚重量级核弹——
微软的市值，已经突破了 4 万亿美元，成为继英伟达后第二家突破这一里程碑的上市公司！
这份爆炸性财报显示，微软在 AI 领域的巨额投入，正在取得惊人的回报。
而就在同一天，Meta、亚马逊和英伟达的财报齐刷刷爆表，直接让这四家 AI 巨头一夜之间暴涨 5000 亿美元市值，就像往资本市场扔出一枚「AI 核弹」。
可以说，就在刚刚，我们迎来了一场全球 AI 军备竞赛的分水岭。
而根据伦敦证券交易所集团的数据，这几家 AI 巨头，现在撑起了整个美股——
华尔街在 AI 领域领先的重量级企业——英伟达、微软、亚马逊、谷歌和 Meta，现在已经占了标普 500 指数的四分之一。
这些大科技公司，如今已经成为全球资本市场的发动机了。
盘点一下这五大巨头，目前各家情况是这样的。
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英伟达今年先一步登顶4 万亿；
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微软刚刚突破4 万亿；
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苹果目前市值3. 12 万亿，正在追赶；
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谷歌和亚马逊都在2 万亿左右徘徊。
这么一盘才发现：如果说这场 AI 战争是一场奥运会，微软就是那个不声不响，但每项比赛都拿奖牌的六边形战士。
微软豪赌 OpenAI，其他家纷纷 All In
所以，微软是怎么靠 AI 挣来 4 万亿？
说白了，就一件事——豪赌 OpenAI。
从 Office 到 Azure 再到 Copilot，微软把 OpenAI 的模型能力「无缝接入」全家桶，企业用户用起来 6 到飞起，股东也跟着笑出声。
可以说，微软对 OpenAI 的数十亿美元押注，已经改变了游戏规则。凭着对 OpenAI 模型的独家访问权限，微软在生成式 AI 领域冲到了最前列。
· 押中 ChatGPT：OpenAI 的核心投资人 + 模型独家接入者；
· 产品全家桶 AI 化：从 Office 到 Azure，全部接入 Copilot；
· 企业级 AI 赋能：Microsoft 365 企业版 Copilot，月活已破亿；
· 云服务猛涨：Azure 成为微软当前最大收入来源！
甚至，为了吃下更多市场，微软还要再放大招——
预计本财年 Q1 资本支出高达 300 亿美元！
什么概念？这已经达到了微软有史以来单季度最高的烧钱记录，为了 AI，现金流都要榨出火花了。
而其他家的打法，也很明显了：All In AI，全部梭哈！
比如，Meta 就是让 AI 卖广告，实打实地把 AI 砸进了最赚钱的广告系统。结果财报一公布，市场直接炸了。
看到这么好的投资回报比，Meta 更加坚定地表示：接下来每个季度，都要再加钱，年度资本支出的下限再提高 20 亿美元！
而作为 AI 硬件的最大买家之一，亚马逊的云业务也是训练模型必不可少的一环。
在微软和 Meta 财报的带动下，亚马逊的股价也是一轮暴涨，盘后直接上涨2%。
而作为 AI 大脑的金矿，英伟达在这轮热潮中更是少不了了。
在今年 7 月，它就正式迈入了 4.4 万亿美元市值，直接碾压苹果。仅用一年时间，它就把市值翻了三倍！
现在，AI 芯片依然是供不应求，大模型、云服务、自动驾驶，谁都离不开英伟达的 GPU。
简直让人怀疑，这个地球上究竟是谁在统治科技？
总之，AI 热潮不仅没有冷却，还正在沸腾。全世界的科技巨头，都在 all in AI。4 万亿不是终点，而是 AI 红利兑现的开始。
所以，谁，能成为下一个 4 万亿？
CEO：裁员裁对了
但是随后这个消息，就要让广大打工人笑不出来了——裁员 9000 人后，微软狂赚了 270 亿？
这就不禁让人想问了：AI 让你的公司蒸蒸日上，市值暴涨，却同时也让你失业，这样的 AI 是好 AI 吗？
今年，微软裁员的脚步就没停过。
5 月，公司就曾裁掉 6000 人；在 7 月份，又狂裁 9000 人，约占员工总数的4%。
显然，这种局面跟 AI 有莫大的干系。公司发言人这样暗示：7 月的裁员，在一定程度上反映了技术进步带来的生产力提升。
此前微软 CEO 纳德拉就曾透露：微软现在有 20% 到 30% 的代码，都是 AI 写的。而且公司正投入数十亿美元，用于 AI 基础设施建设。
在报告中，纳德拉是这样说的：「云和 AI，是各个行业和领域业务转型的驱动力。」
他甚至还说过，公司蓬勃发展的财务收入，正是因为裁员这一「成功的谜团」。
残酷的是，这个比喻在财务报表里叫「资本效率提升」，但在打工人眼中，就是「螺丝钉被 AI 拧下来了」。
在这篇博客中，纳德这样安抚剩余员工：「尽管本月的裁员导致 9000 人失去工作，但微软依然蒸蒸日上」
面对又一波裁员，有被裁的游戏部门员工愤怒表示：微软像个吞噬一切、只留下骨头的黑洞！
在社交平台和游戏论坛，越来越多被裁员工发声——
「我们被 AI 代替了。」
「我们用 AI 工具提高产出，结果下一个被裁的就是我……」
「公司赚钱了，但我们活得更焦虑了。」
的确，微软作为上市公司，要对股东负责。但我们也该愈发清醒地认识到——
AI 的胜利，并不等于所有人的胜利。
微软 70 级工程师，天价薪酬曝光
扎心的是，就在刚刚，外媒 Business Insider 刚刚曝光了一份微软的薪酬指南。
媒体截获的这份指南，让不透明的招聘过程愈发清晰了。
数字很残忍：一边是大批打工人被裁员，另一边，微软最看重的工程师们拿天价高薪已经拿到手软。
具体来说，微软有这样一套根据资历评级的等级系统。
其中 57 级到 59 级为入门级工程师，而高级工程师从 63 级开始，首席工程师从 65 级开始。
合伙人从 68 级开始，而杰出工程师则在 70 级。越高的级别越少见。
文件显示，如果你达到了 70 级，那就能拿到 40.8 万美元的年薪，具体数字视工作地点而定。
此外，70 级工程师在入职时，最高还能拿到 190 万美元的一次性股票奖励，并且可能还有额外的签约奖金。
而在未来，每年的薪酬中还有最高 147.6 万美元的股票奖励。
全部加起来的话，是 378.4 万美元大礼包。
总的来说，这些薪资方案包括基于职级的工资范围、入职股票奖励、签约奖金、年度股票奖励以及年度奖金百分比。
同时，这些薪资跟地点也有关。比如公司位于华盛顿州雷德蒙德的总部员工适用「主要」薪资范围，而在旧金山等生活成本较高的地区，则适用「较高」薪资范围。
以下图中薪酬，分别为「较高」薪酬范围、「主要」薪酬范围、入职股票奖励、年度股票奖励（按职业阶段）、签约奖金和年度奖金。
参考资料：
https://www.reuters.com/business/retail-consumer/microsoft-reaches-4-trillion-valuation-after-solid-results-2025-07-31/
https://www.businessinsider.com/microsoft-pay-guidelines-new-hire-offers-exception-2025-7
https://edition.cnn.com/2025/07/31/tech/microsoft-4-trillion-valuation
