新智元报道
编辑：倾倾
过去几年，人们总担心被 AI 抢走工作。可现在，OpenAI 却宣布要做「AI 就业办」：上线就业平台，推出 AI 技能认证，目标在 2030 年前让 1000 万人持证上岗。沃尔玛率先参与，白宫亲自背书。这一次，LinkedIn 遇上了最强挑战者。
在全球职场社交的牌桌上，LinkedIn 坐了快二十年，几乎没有真正的挑战者。
直到 9 月 4 日，OpenAI 公布了「AI 就业平台 +AI 技能认证」两项计划。
它试图用 AI 直接撮合招聘与求职，并用可验证的技能认证作为通行证。
不再只是挂一份简历、等一个电话，而是用 AI 帮你拿到认证，再用算法直接把你推给最匹配的岗位。
谁会最先感受到压力？答案显而易见：LinkedIn。
LinkedIn 遇上最强对手
在职场社交领域，LinkedIn 久居于居行业之巅。
它成立于 2003 年，至今注册会员数已突破 10 亿，成为全球白领展示简历、建立职业人脉、寻找机会的首选平台。
如今，它的霸主地位正在被 OpenAI 撼动。
OpenAI 最新披露了一个「AI 就业平台」计划。
这不是传统的职位发布站点，而是一个 AI 驱动的用工撮合平台：
用模型把企业、政府的岗位需求与候选人的 AI 技能画像做匹配，目标是把人和机会更快连起来。
OpenAI 打算通过一个智能的「OpenAI Jobs Platform」，利用 AI 分析候选人的技能与表现，自动匹配企业和地方政府的用人需求。
此外，还会提供 OpenAI 认证，帮助求职者学习和展示 AI 技能。
Fidji Simo 在社交媒体上发布消息：OpenAI 将上线 AI 就业平台，并推出 AI 证书，帮助人才展示技能、匹配岗位
这一模式颠覆了过去的职业招聘逻辑：不再依赖求职者写下经历，也不依赖 HR 人肉筛选，而是让 AI 基于认证结果主动触发匹配。
这种从「被动投递简历」到「被 AI 主动推送机会」的流程重构，正是 OpenAI 精心设计的突破点。
更具戏剧性的是，这场「对决」发生在一个微妙背景下——
LinkedIn 是微软旗下资产，而微软同时又是 OpenAI 的重要投资方。
这意味着，OpenAI 未来提出的就业平台，或许将间接冲击母公司持有的另一块业务——简直像是「自家兄弟间的交锋」。
AI 引发失业潮
OpenAI 反手发饭碗
AI 会不会让人失业？这是过去几年里最被频繁提起的问题。
而这些担忧也并非空穴来风。
斯坦福最新研究显示：自 2022 年末以来，最 AI 暴露的岗位中，22–25 岁的就业相对下降约 13%。
这些岗位包括软件开发、客服、会计及行政助理等领域，传统上是职场新人的入门通道，却开始被 AI 取代。
面对这样的就业断层，OpenAI 给出的答案是：既然 AI 会带来冲击，就让 AI 也来解决冲击。
OpenAI 具体的做法是，曝出两个惊人计划。
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AI 认证计划：设立多级「AI 素养」认证，从基础使用能力到高级的 prompt engineering 均覆盖。
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AI 招聘平台：不仅让你学会 AI，还让平台凭借认证资质，把你推向最匹配的岗位 。
OpenAI 应用 CEO Fidji Simo 说：
我们无法完全消除 AI 带来的冲击，但可以让更多人流利使用 AI，并让平台把他们连接到真正需要这些技能的岗位
未来职场竞争很可能不是「你能不能用 AI」，而是「你拿的是什么级别的 AI 证书」。
一场国家级的实验
这场计划的第一站，落在了美国最大的雇主沃尔玛身上。
自 2026 年起，沃尔玛美国本土的门店与办公室员工，将通过 Walmart Academy 免费获得「OpenAI 认证 +AI 培训」的定制化机会。
沃尔玛在内部公开信中强调，「以人为本，就是要在员工身上投资」，把这次合作定位为一次面向全体员工的长期赋能行动。
人力资源官 Donna Morris 给员工的信
内部信还明确：认证将于 2026 年启动；而从 2025 年就已开始开放 AI 学习资源与路径。
与沃尔玛的牵手，并非单纯的企业合作，背后还有更高层的推动。
就在该项目公布当天，OpenAI 的奥特曼与 Alphabet 的 Sundar Pichai 一同现身白宫。
在白宫举办的「AI 与教育」会议上（由第一夫人 Melania Trump 主持），多家科技公司宣布 AI 教育承诺；
OpenAI 将本次「认证+就业平台」作为其支持白宫提升 AI 素养倡议的一部分。
对此，Fidji Simo 表示：
我们坚信，人工智能将为比历史上任何技术都多的人创造更多机会，但它也将带来颠覆。
虽然我们无法消除这种颠覆，但我们可以帮助更多人精通人工智能，并将他们与需要其技能的公司连接起来。
科技巨头与政府高层同框，让这场本该属于企业的产品发布，直接上升到国家战略的高度。
而在沃尔玛之外，这一生态正在快速延展。
特拉华州宣布将成为首个与 OpenAI 在「认证项目」上合作的州。
OpenAI 在官文中还点名了 Walmart、John Deere、BCG、Accenture、Indeed、Texas Association of Business、Bay Area Council、特拉华州州长办公室等作为首批生态伙伴。
从政府到跨国企业再到社区组织，OpenAI 正在搭建一个横跨公共与私营部门的联盟，推动 AI 技能认证成为新的社会共识。
未来职场，谁持有 AI 通行证？
OpenAI 的目标极具野心：在 2030 年前为 1000 万名美国人提供 AI 技能认证。
如果这一计划顺利推进，AI 证书很可能会变成未来职场的「硬通货」。
就像英语四六级、计算机二级，甚至职业资格证一样，成为进入就业市场的入场券。
短中期内，企业更愿意看到「可验证的 AI 实操能力」。
如果主流雇主把 OpenAI 认证纳入L&D与招聘流程，「你能用到什么程度」将成为重要参考。
会写 prompt、能编程，可能会和 Excel、PPT 一样，变成每个行业的基础技能。
某种意义上，这场认证运动正在重塑劳动力市场的底层逻辑：旧岗位消失，新岗位诞生，AI 水平将成为划分竞争力的新标尺。
而当沃尔玛、州政府、白宫等联手推行时，这就不仅是商业层面的革新，更像是一场制度级的迁移。
2030 年的每个人，或许将迎来一个全新的「AI 证书社会」。
那张印着 OpenAI logo 的证书，很可能会决定你能进哪家公司、有什么样的职位。
参考资料：
