据美国消费者与商业频道(CNBC)报道，微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉在周四的会议上告诉员工，公司在宣布几轮裁员和强制部分回归现场工作后，需要努力改善与员工的关系。
在一次在线会议上，一名员工向微软高管们反映了公司最近文化中缺乏同理心的情况，并询问微软正在采取哪些措施来重建与员工之间的信任。
“我非常感谢这个问题以及其背后的情感，”纳德拉在 CNBC 获得的录音中说。“我将其视为对我和领导团队的反馈，因为归根结底，我认为我们可以做得更好，并且我们会做得更好。”
纳德拉的评论是微软在 7 月削减了 9000 个职位之后发表的，此前几个月也进行了较小的裁员。周二，微软表示，居住在其华盛顿雷德蒙德总部附近的员工必须从 2 月开始每周到办公室三天，之后将进行更广泛的推广。
微软的人力资源主管艾米·科尔曼在周四的会议上表示，员工对重返办公室的公告的反应不一，一些员工感觉他们正在失去自主权。但她表示，在西雅图及其周边地区的员工平均每周到办公室的次数达到了 2.4 次。
像大多数科技公司一样，微软在疫情期间完全转为远程工作，并特别使用了其内部的 Teams 视频和聊天工具，该工具在那段时期迅速普及。微软在回归办公室的命令上比许多同行业公司慢。微软最大的竞争对手之一亚马逊在 1 月份要求员工每周五天回到办公室。
当纳德拉和执行团队正在接受一些员工的批评时，华尔街却在为公司的增长和执行鼓掌。今年股票上涨了近 20%，推动微软的市值达到 3700 亿美元，仅次于英伟达。
7 月，微软报告称净收入增加了 24%，达到 270 亿美元。该公司的毛利率为 69%，而 2023 年底为 71%。它正在迅速建造和租赁数据中心基础设施以满足人工智能需求。
